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La boîte de jeux pour tous ceux qui veulent retrouver l'envie de manager et redonner le sourire à leurs équipes !

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Prendre un temps de pause, fun et efficace, pour travailler sur des choses très sérieuses et développer la performance de son équipe. Véritable outil d’apprentissage, la Management Box est destinée à faire expérimenter, partager et pratiquer un management bienveillant, agile et stimulant.

Pourquoi la Management Box ?

Parce que le jeu est un outil puissant qui favorise l’implication, désinhibe, diminue la pression…
En clair, il n’y a pas plus efficace pour mobiliser les ressources du manager, à la fois dans la réflexion et l’expérience.

Nous avons donc cherché à réunir les ingrédients clés d’un apprentissage :

Ludique

Un large éventail de jeux qui suscite énergie et curiosité chez les managers

Continu

Le support ludique encourage la répétition
(sans même se forcer)

Collectif

Des jeux pratiqués en équipe, permettant de déployer des réflexes partagés

Opérationnel

Ancre directement les pratiques dans le quotidien et la culture de l’équipe

Les jeux de la management box

1 - Quizz Management Game

Fréquence & durée :

A tout moment / 10mn par sujet

Objectif :

Déterminer le niveau de délégation qu’a l’équipe en matière de décisions : quels sont les sujets sur lesquels l’équipe prend le lead et décide seule, ceux dont la décision est partagée et ceux qui restent la décision du manager.

2 - « Ce qui me motive c’est… »

Fréquence & durée :

Tous les 3 mois / 45mn

Objectif :

Identifiez vos sources principales de motivation individuelle et d’équipe.

3 - Développer la motivation 3.0

Fréquence & durée :

Jeu 3.1 : Tous les 6 mois / 30mn

Jeu 3.2 : Tous les 6 mois / 45mn

Objectif :

Jeu 3.1 : Aider à identifier votre niveau d’autonomie et les axes sur lesquels vous avez des possibilités d’amélioration

Jeu 3.2 : Progresser dans vos activités en vous fixant des objectifs d’apprentissage

4 - « J’aime beaucoup ce que vous faites… »

Fréquence & durée :

Quand il le faut / 30mn

Objectif :

S’aider mutuellement à progresser, à capitaliser sur ses points forts et à découvrir ses axes d’amélioration.

5 - « LA PHILOSOPHIE DU POISSON »

Fréquence & durée :

Tant qu’on aime / 45 mn

Objectif :

Déployer les principes de la philosophie du poisson au sein de l’équipe.

6 - L’éventail de la délégation

Fréquence & durée :

A tout moment / 10mn par sujet

Objectif :

Déterminer le niveau de délégation qu’a l’équipe en matière de décisions : quels sont les sujets sur lesquels l’équipe prend le lead et décide seule, ceux dont la décision est partagée et ceux qui restent la décision du manager.

7 - Pour mieux se connaître

Fréquence & durée :

Tous les 6 mois / 45mn

Objectif :

Mieux se connaître et développer la proximité entre coéquipiers.

8 - Nos règles d’équipe

Fréquence & durée :

Tous les 3 mois / 1h30 par séance

Objectif :

Amener l’équipe à se mettre d’accord sur ses modes de fonctionnement, en identifiant notamment d’éventuels irritants à bannir ou à traiter. Il permet de définir une sorte de « charte » de bonne conduite entre coéquipiers. Il nécessite plusieurs séances.

9 - Les croyances limitantes

Fréquence & durée :

Quand il le faut

Objectif :

Aider le manager à se poser les bonnes questions sur ses croyances et de vérifier auprès de ses collaborateurs les perceptions qu’ils en ont

10 - Pratiquer le management minute

Fréquence & durée :

Quand il le faut

Objectif :

-Développer des modes de fonctionnement rapides et efficaces pour faciliter les échanges et l’atteinte des objectifs de l’équipe.

-Il développe un état d’esprit qui allie efficacité et simplicité : S’EXERCER ET FAIRE COURT ET SIMPLE…SANS PROCRASTINER NI TERGIVERSER !

11 - Avons-nous confiance en nous ?

Fréquence & durée :

A tout moment / 10mn par sujet

Objectif :

Déterminer le niveau de délégation qu’a l’équipe en matière de décisions : quels sont les sujets sur lesquels l’équipe prend le lead et décide seule, ceux dont la décision est partagée et ceux qui restent la décision du manager.

12 - Parce que nous le valons bien

Fréquence & durée :

A tout moment / 10mn par sujet

Objectif :

Identifier les valeurs de l’équipe et développer un fonctionnement harmonieux avec les valeurs individuelles de chaque coéquipier.

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Disponible en français et en anglais

MANAGEMENT BOX

Boîte de jeux seule
570
HT
  • 1 Management Box
  • Livraison incluse
  • Pas de prise en main

MANAGEMENT BOX

+ 1/2 journée de prise en main
1800
HT *
  • 1 Management Box
  • Remise en main propre
  • 4 jeux au choix abordés

MANAGEMENT BOX

+ 1 journée de prise en main
2500
HT *
  • 1 Management Box
  • Remise en main propre
  • 8 jeux au choix abordés

* Le prix n'inclut pas les frais de déplacement et d'hébergement

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