Management Box

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Management Box : La boîte de jeux pour tous ceux qui veulent retrouver l'envie de manager et redonner le sourire à leurs équipes !

photo management box

Le principe de la Management Box ?

Prendre un temps de pause, fun et efficace, pour travailler sur des choses très sérieuses et développer la performance de son équipe.

Véritable outil d’apprentissage, destiné à faire expérimenter, partager et pratiquer un management bienveillant, agile et stimulant.

Pourquoi la Management Box ?

Parce que le jeu est un outil puissant qui favorise l’implication, désinhibe, diminue la pression… En clair, il n’y a pas plus efficace pour mobiliser les ressources du manager, à la fois dans la réflexion et l’expérience.

Nous avons donc cherché à réunir les ingrédients d’un apprentissage :

  • Ludique, qui suscite énergie et curiosité chez les managers
  • Continu, le support ludique encourageant la répétition (sans même se forcer !)
  • Collectif, avec des jeux qui, pratiqués en équipe, permettent de déployer des réflexes partagés
  • Opérationnel, qui ancre directement les pratiques dans le quotidien et la culture de l’équipe
les jeux de management box

Les jeux de la Management Box

1 - Quizz Management Game

serious game 1

Fréquence & durée : Avant et après avoir lu le bouquin…

Objectif : Vous avez lu le livre…ou pas? Ce quizz est un mini guide des bonnes pratiques qui permettent de redonner le sourire aux managers et à leurs équipes.

2 - « Ce qui me motive c’est… »

serious game 2

Fréquence & durée : Tous les 3 mois / 45mn

Objectif : Identifier vos sources principales de motivation individuelle et d’équipe.

* Création graphique : Etienne Appert

3.1 – « JE VEUX FAIRE TOUT SEUL…»

serious game 3-1

Fréquence & durée : Tous les 6 mois / 45mn

Objectif : Identifier votre niveau d’autonomie et les axes sur lesquels vous avez des possibilités d’amélioration.

3.2 – « PETIT SCARABÉE DEVIENDRA GRAND »

serious game 3-2

Fréquence & durée : Tous les 6 mois / 30mn

Objectif : Progresser dans vos activités en vous fixant des objectifs d’apprentissage.

3.3 – « A QUOI JE SERS VRAIMENT ? »

serious game 3-3

Fréquence & durée : Une fois par an / 1h

Objectif : Mettre en avant la contribution du rôle de chacun à la finalité globale de l’entreprise ou du service.

4 - « J’aime beaucoup ce que vous faites… »

serious game 4

Fréquence & durée : Quand il le faut / 30mn

Objectif : S’aider mutuellement à progresser, à capitaliser sur ses points forts et à découvrir ses axes d’amélioration.

* Création graphique : Manon Desveaux

5.1 – « LA PHILOSOPHIE DU POISSON »

serious game 5-1

Fréquence & durée : Tant qu’on aime / 45mn

Objectif : Déployer les principes de la philosophie du poisson au sein de l’équipe.

5.2 – « LES IRRITANTS »

serious game 5-2

Fréquence & durée : Tant qu’on aime / 45mn

Objectif : Traiter les petites difficultés récurrentes de l’équipe : corvées, irritants, tâches non productives, urgences inutilement stressantes.

6 - L’éventail de la délégation

serious game 6

Fréquence & durée : A tout moment / 10mn par sujet

Objectif : Déterminer le niveau de délégation qu’a l’équipe en matière de décisions : quels sont les sujets sur lesquels l’équipe prend le lead et décide seule, ceux dont la décision est partagée et ceux qui restent la décision du manager.

* Création graphique : Etienne Appert

7 - Pour mieux se connaître

serious game 7

Fréquence & durée : Tous les 6 mois / 45mn

Objectif : Mieux se connaître et développer la proximité entre coéquipiers.

8 - Nos règles d’équipe

serious game 8

Fréquence & durée : Tous les 3 mois / 1h30

Objectif : Amener l’équipe à se mettre d’accord sur ses modes de  fnctionnement, en identifiant notamment d’éventuels irritants à bannir ou à traiter. Il permet de définir une « charte » de bonne conduite entre coéquipiers.

* Création graphique : Manon Desveaux

9 - Les croyances limitantes

serious game 9

Fréquence & durée : Quand il le faut / 1h

Objectif : Aider l’équipe à débusquer et à réduire les croyances qui limitent sa performance collective.

* Création graphique : Manon Desveaux

10 - Pratiquer le management minute

serious game 10

Fréquence & durée : Quand il le faut / 1mn

Objectif : Développer des modes de fonctionnement rapides et efficaces pour faciliter les échanges et l’atteinte des objectifs de l’équipe. Il allie efficacité et simplicité.

11 - Avons-nous confiance en nous ?

Management Box Jeu 11 cartes de confiance

Fréquence & durée : Quand il le faut / 45mn par manche

Objectif : Permettre à chacun de capitaliser sur les mêmes bases de la confiance, de les partager en équipe et de s’engager sur la progression des bonnes pratiques à mettre en place, individuellement ou en équipe.

12 - Parce que nous le valons bien ...

Mangement Box jeu 12 valeurs

Fréquence & durée : Quand il le faut / 30-60 mn par étape

Objectif : Identifier les valeurs de l’équipe et développer un fonctionnement harmonieux avec les valeurs individuelles de chaque coéquipier.

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