Les Rebelles au féminin - Ethikonsulting

AU FEMININ

Un parcours inter-entreprises pour accompagner et fidéliser les talents féminins!

Pour qui ?

Réunissant entre 18 et 25 participantes, le parcours s’adresse aux entreprises qui souhaitent fidéliser et accompagner leurs talents feminins et aux femmes qui souhaitant s’affirmer et donner le meilleur d’elles-mêmes dans leur environnement professionnel -qu’elles soient dirigeantes, manageuses ou entrepreneuses.

Pourquoi ?

Parce que cela répond à un enjeu réglementaire et stratégique pour les entreprises

Parce que cela devient crucial pour l’entreprise de valoriser et de développer ses talents féminins.

Parce que cela répond à un besoin fondamental des femmes : celui de traiter leur problématiques spécifiques, d’avoir des outils concrets de progression et un espace de développement personnel et professionnel sécurisé.

Comment ça se passe ?

Constitué de 5 épisodes, d’une journée et demi chacun (7,5 jours), en présentiel, le programme est complété par 8 heures de coaching et de suivi individuel tout au long du parcours.

Animé par des experts sur les différentes thématiques concernées, ce parcours répond aux sujets que veulent renforcer les femmes et qu’elles veulent maitriser par elles-mêmes. Elles souhaitent acquérir les outils et le bon mindset pour prendre leur place, assurer leur leadership, gérer la surcharge mentale, et maitriser les aspects politiques ou d’argent.

Le parcours REBELLES au FEMININ favorise la prise de conscience lucide, l’échange d’expériences en connivence, et l’acquisition de compétences concrètes pour s’affirmer et réussir professionnellement.

Le programme

Episode 1

Episode 2

Episode 3

Episode 4

Episode 5

Episode 1

Episode 2

Episode 3

Episode 4

Episode 5

LES REBELLES du management EN QUELQUES CHIFFRES

Déjà 13 promos
428 participants
de 27 entreprises

2 promos par an
30 participants par promo
Plus de 20 intervenants

8,7/10 note moyenne donnée au programme par les participants

Les intervenants

Qu'en pensent les participants ?

Dans un monde beaucoup plus incertain et volatile, il est indispensable de se rebeller en entreprise. On doit avoir de nouvelles idées, de nouvelles pratiques et arrêter le : « on n’a jamais fait comme ça ».

Gérard - Directeur Transformation et Dynamique Sociale chez Enedis

Les propositions d’actions des Rebelles m’ont vraiment inspiré. Et je pense que c’est faisable. C’est rebelle, mais pas impossible. En tant que sponsor, je suis très satisfaite.

Isabelle - Directrice Générale Adjointe de la Banque de France

Ce que je retiens du parcours des rebelles du management, c'est la grande qualité des personnalités qui sont intervenues tout au long du parcours, le coaching entre chaque session et la qualité des rencontres.

Viriginie - GroupExpression

Le bilan est très positif, de par les rencontres avec les rebelles, avec les coachs et avec les intervenants. C'était une expérience très enrichissante.

Florence - SNCF

C'est très enrichissant pour soi, pour le collectif, pour l'entreprise. Cela permet d'aller sur des nouvelles façons de travailler, de penser.

Christophe - Manager Enedis

Contenu très enrichissant, intervenants de qualité. Excitant, enrichissant, stimulant.

Adeline - Terreal

Je suis emballé par ce programme car les intervenants sont de qualité, et j'ai apprécié la dynamique des échanges. Je sent un potentiel de réfléchir et de travailler à une amélioration personnelle à travers ce format.

Erwan - Servier

Bilan du parcours : super enrichissant à la fois personnellement mais aussi en équipe. De bon témoignages, ce parcours m'a rassuré dans ma manière de fonctionner.

Claire - Manager Enedis

Ce parcours donne confiance en soi. Rencontrer des gens qui sont en dehors des clous et qui ont les mêmes valeurs que nous, ça fait du bien ! Les intervenants étaient très bien.