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MEET’UP : Pourquoi l’entretien annuel d’évaluation ne sert à rien ?

19 février 2019

Booker une date !

MEET’UP : Pourquoi l’entretien annuel d’évaluation ne sert à rien ?

19 février 2019

Booker une date !

Présenté par Frédéric Rey-Millet

Frédéric Rey-Millet_hdm18

Chaque début d’année, nous sommes confrontés à un incontournable du management qui se transforme trop souvent en peine et rarement en joie : l’entretien d’évaluation.
Alors que la législation préconise annuellement sa tenue, nous souhaitons partager avec vous une conviction : l’entretien annuel d’évaluation ne sert à rien.

  • Découvrez les trois raisons qui expliquent son inefficacité
  • Par quoi l’entretien d’évaluation doit-il être remplacé ?
  • Quelles sont les bonnes pratiques managériales en 2019 pour développer les compétences et les performances de nos collaborateurs ?

Nous avons choisi de soutenir les Restos du Coeur

Votre don sera intégralement reversé à l’association Les Restos du Coeur :
https://www.restosducoeur.org

Nous vous remercions pour cette association !

Présenté par Frédéric Rey-Millet

Frédéric Rey-Millet_hdm18

Chaque début d’année, nous sommes confrontés à un incontournable du management qui se transforme trop souvent en peine et rarement en joie : l’entretien d’évaluation.
Alors que la législation préconise annuellement sa tenue, nous souhaitons partager avec vous une conviction : l’entretien annuel d’évaluation ne sert à rien.

  • Découvrez les trois raisons qui expliquent son inefficacité
  • Par quoi l’entretien d’évaluation doit-il être remplacé ?
  • Quelles sont les bonnes pratiques managériales en 2019 pour développer les compétences et les performances de nos collaborateurs ?

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