Champ d’action

K'est-ce qu'on fait ?

Le management, la posture

de manager, sont du

domaine de l’acquis et non

de l’inné. Ces compétences

peuvent être consolidées

par l’apport de

méthodologie, l’ancrage de

nouveaux réflexes et parfois

l’abandon de certaines

croyances.

Nous intervenons auprès de

tout type d’équipe (CODIR,

 équipes naturelles, équipes

transverses, équipes mixtes)

quel que soit le secteur

d’activité.

Nous vous accompagnons

dans l’atteinte de vos objectifs :

renforcer la cohésion, mieux

travailler ensemble,

développer des relations

Nous intervenons depuis 15 ans

sur des thématiques de

management dans des secteurs

très variés (services, industrie,

BTP, administration, technologie,

banque…) et pour des clients

allant de la TPE à la

multinationale.

Forts de cette expérience, nous

nous adaptons à la culture de nos

clients tout en construisant des

interventions qui permettent

d’élargir le champ des possibles

pour atteindre leurs objectifs.

Accompagnement individuel

Coaching et accompagnement managérial

Ethikonsulting est un des précurseurs dans l’élaboration d’une méthodologie d’accompagnement qui consiste à associer au déroulement classique d’un coaching, des techniques qui vont permettre au coaché de se consolider dans son rôle et dans sa posture de manager.

En effet, le management est du ressort de l’acquis, et non de l’inné. Notre pratique du coaching nous a amenés à évoluer vers cette technique mixte qui permet au coaché de s’appuyer sur des modèles structurants. En effet, même si la capacité naturelle à manager peut être très performante, sans techniques elle atteint forcément ses limites.

FORMATION

Le management, la posture de manager, les prises de vues peuvent être consolidées par l’acquisition de techniques et de méthodologies, amenant au développement des compétences managériales. En fonction des objectifs du coaching (prise de poste, coaching de performance…), nous proposerons cet axe de travail.

Le principe de l’accompagnement managérial consiste à combiner plusieurs approches pédagogiques complémentaires, dans un plan d’accompagnement personnalisé et modulable

Accompagnement d’équipe

Une pratique du sur-mesure

Nos formats variés sont conçus sur-mesure et s’adaptent à vos besoins : séminaires « one-shot », teambuilding, coaching d’équipe de plusieurs courtes séances, travail en intelligence collective type Forum Ouvert, co-développement…

Ils s’appuient sur une boîte à outils riche de 10 ans d’expérience, adaptable et modulable : des jeux pour que l’équipe se questionne et un débriefing orienté vers l’action, des ateliers de réflexion et d’échanges, des expériences vécues pour ancrer le changement.

Une posture souple et bienveillante

Notre conviction : la réussite d’un accompagnement réside dans le temps consacré à la préparation. C’est pourquoi nous prenons le temps de comprendre vos enjeux et votre culture en rencontrant les participants en amont de l’action.

Enfin, nous sommes garants d’une posture bienveillante et souple, d’un contact facile, inspirés par la Fish Philosophy, et résumée en « Ethik attitude » !

Des outils robustes

Nous nous appuyons sur des outils éprouvés pour enrichir nos diagnostics d’équipe (Colorvote, Synergomètre…), pour mieux comprendre les interactions au sein de l’équipe (profils Belbin), ou pour garantir une production en intelligence collective (World Café, Forum Ouvert).

Accompagnement des organisations

Nos thèmes fétiches :

  • La motivation 3.0 : comment développer l’énergie de vos collaborateurs ?
  • Consolider sa prise de décision et affirmer son leadership : l’art de la décision
  • La conduite du changement : Pourquoi c’est si dur de changer ?
  • Le management 3.0 : s’articuler en réseaux, gérer les communautés et valoriser les parcours transversaux
  • Renforcer la posture du manager et développer le courage managérial
  • Piloter un projet transverse et développer son leadership sans autorité hiérarchique
  • La gestion du temps et des priorités
Les thèmes accompagnement et coach individuel
fish philosophy

La Fish Philosophy et le Jeu comme catalyseurs

Le plaisir, la passion et la bienveillance payent ! Nous utilisons la Fish Philosophy comme antidote au surmenage et à la morosité. Ses principes nous aident à mobiliser les énergies et instaurer un climat de confiance pour accélérer les changements.

Le jeu est un autre outil puissant pour stimuler l’engagement et l’apprentissage. Le support ludique (lorsqu’il est adapté au contexte et à la culture) rend accessible des contenus complexes. Il met également à portée des objectifs a priori impossibles.