Accompagnement individuel

Coaching et accompagnement managérial

Ethikonsulting est un des précurseurs dans l’élaboration d’une méthodologie d’accompagnement qui consiste à associer au déroulement classique d’un coaching, des techniques qui vont permettre au coaché de se consolider dans son rôle et dans sa posture de manager.

En effet, le management est du ressort de l’acquis, et non de l’inné. Notre pratique du coaching nous a amenés à évoluer vers cette technique mixte qui permet au coaché de s’appuyer sur des modèles structurants. En effet, même si la capacité naturelle à manager peut être très performante, sans techniques elle atteint forcément ses limites.

Accompagnement individuel manager coach personnel

Le management, la posture de manager, les prises de vues peuvent être consolidées par l’acquisition de techniques et de méthodologies, amenant au développement des compétences managériales. En fonction des objectifs du coaching (prise de poste, coaching de performance…), nous proposerons cet axe de travail.

Le principe de l’accompagnement managérial consiste à combiner plusieurs approches pédagogiques complémentaires, dans un plan d’accompagnement personnalisé et modulable

Nos formations pour vous muscler

La performance des organisations dépend de plus en plus de la capacité des managers à atteindre leurs objectifs, tout en cultivant les compétences et l’énergie de leurs collaborateurs.

C’est là qu’il faut renverser les idées reçues : la compétence de « manager » relève de l’acquis et non de l’inné !

Nos formations constituent donc un temps privilégié pour se développer et compilent :

  • Des repères opérationnels pour formaliser les « bonnes pratiques de management »
  • Des transferts d’expérience sur la pratique managériale
  • Des exercices de mise en situation, ludiques, stimulants
  • …et une touche de passion pour « la matière humaine » !
illustration développement manager personnel
Les thèmes accompagnement et coach individuel

Nos thèmes fétiches :

  • La motivation 3.0 : comment développer l’énergie de vos collaborateurs ?
  • Consolider sa prise de décision et affirmer son leadership : l’art de la décision
  • La conduite du changement : Pourquoi c’est si dur de changer ?
  • Le management 3.0 : s’articuler en réseaux, gérer les communautés et valoriser les parcours transversaux
  • Renforcer la posture du manager et développer le courage managérial
  • Piloter un projet transverse et développer son leadership sans autorité hiérarchique
  • La gestion du temps et des priorités

Depuis 9 ans, nous développons des formations sur-mesure qui alimentent nos « tiroirs à contenus », adaptables et personnalisables dans l’élaboration de votre programme.

Découvrez nos nombreux thèmes et cliquez sur notre « catalogue de formation ».

formation personnalisée pour manager

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